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公司召开“四零”目标管理课题成果发布会
作者:巨宏伟 杨春成 李 磊   来源:新闻中心    发布日期:2018-12-21   点击次数:
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12月20日上午,公司“四零”目标管理课题成果发布会在公司机关五楼会议室召开。公司党委书记、执行董事王蓬,党委副书记、工会主席刘启科,党委副书记、纪委书记徐捷,公司副总经理、总工程师师同民,副总经理李先锋、邢彦民出席会议。公司副总、机关各部室负责人,基层各单位党政主要领导,党群(宣传)部长参加了会议。

会上,公司党委宣传部部长李德强对公司“四零”目标管理课题研究工作组织实施和专家评审情况进行了说明。公司副总、安监部部长刘彦明代表安全“零”目标管理课题组,对《实现安全“零”目标的重大意义科学内涵及实践路径》课题成果,信访办副主任何景乐代表稳定“零”目标管理课题组,对《推行稳定“零”目标管理的意义内涵和实践路径探析》课题成果,规划部宋楠代表环保“零”目标管理课题组,对《推行环保“零”目标的意义内涵和实现路径研究》课题成果,纪委副书记王发明代表廉洁“零”目标管理课题组,对《推行廉洁“零”目标的重大意义科学内涵和实践路径》课题成果分别作了解读和发布。

公司党委书记、执行董事王蓬在会上讲话时,首先代表公司党政对公司“四零”目标管理课题成果的推出表示热烈的祝贺,对课题牵头部门和参与课题创作人员付出的辛勤努力表示衷心的感谢。他指出,公司“四零”目标管理课题成果的推出,标志着公司确立了以安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标管理为支撑、具体鲜明铜煤特色的铜川矿业公司“四大治企新理念”,成为指导和推动公司当前和今后各项工作的全新治企理念和发展方略。

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在阐述公司确立“四大治企新理念”的现实背景和目标指向时,王蓬指出,公司确立“四大治企新理念”既植根于现实,来源于实践,又是工作的创新,实践的提升,对推动公司今后的工作兼具理论指导、实践指南、路径导航的重大作用。从现实背景看,聚焦了新时代、新思想、新发展、新要求,聚焦了公司改革发展、转型升级、追赶超越、加快高质量发展的现实需要,聚焦了事关公司健康发展、长远发展、可持续发展需要破解的重大问题,聚焦了职工群众对加快企业改革发展的新要求以及提高职工群众生活质量、追求更加美好生活的新期待。从目标指向看,就是针对新时代发展要求,针对公司当前改革发展的现实需要,针对制约和掣肘公司发展的实际问题,针对回应职工群众的关注和期待,切实在“四零”目标管理的支撑下,在公司“四大治企新理念”的指引下,不断开创公司各项工作发展的新局面。

在阐述公司“四大治企新理念”的重大意义和实践价值时,王蓬强调,确立“四大治企新理念”既符合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,又符合新时代国企改革发展的现实要求,也是适应公司深化改革、转型升级、追赶超越、加快高质量发展的必然要求,是公司各级组织、各级领导干部的责任担当,是公司广大干部职工群众的共同愿望,更是我们建设富裕文明和谐美丽矿区,不断满足职工群众安全感、获得感、幸福感的内在要求。确立“四大治企新理念”的鲜明标志和功能定位,就是为引领公司改革发展、转型升级、追赶超越、高质量发展确立了全新的治企新理念、发展新方略、奋进新航标、创业新蓝图,同时为做好公司当前和今后各项工作确立了总的发展思路、总的工作抓手、总的行动指南、总的导航路径。在理论创新、推动实践方面的价值主要体现为“四个新”:一是以新的思维理念,为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神提供了铜煤实践、铜煤方案、铜煤样板。二是以新的气象风尚,为引领铜煤迈进新时代、奋进新征程、展示新作为、共谋新发展显示了铜煤声音、铜煤风采、铜煤气象。三是以新的工作举措,为加强企业安全生产、维护矿区和谐稳定、促进绿色环保发展、树立干事创业的清风正气提供了铜煤策略、铜煤解答、铜煤路径。四是以新的责任担当,为维护职工群众利益、满足职工群众需求、回应职工群众期待、提升职工群众生活质量和幸福指数显现了铜煤担当、铜煤责任、铜煤情怀。

在阐述“四大治企新理念”的创新举措和实用效能时,王蓬指出,公司“四大治企新理念”既是对公司2007年以来提出并推进的安全稳定“双零”目标的继承和发展,更是对安全稳定“双零”目标的创新、拓展和提升,而环保“零”目标和廉洁“零”目标,是公司党政在新时代的大背景下,根据公司改革发展面临的新形势、新任务和需要破解的新问题、实现的新目标,于2018年“三会”上首次提出的最新治企理念,在陕煤集团乃至全煤行业也是全新的理念和创新的实践。其针对性、管用性、实效性是通过对安全生产、矿区稳定、生态环保、从严治党工作的关注聚焦,切实做到了与贯彻落实党中央和上级组织决策部署的主动对标、自觉看齐,真正做到了认真履职不懈怠,担当尽责不缺位、促进发展不失职。通过紧密结合煤矿行业属性特点、公司改革发展现实需要、回应职工群众期待要求、加快推动公司高质量发展,切实做到了正视问题不回避、精准施策不偏离、持续发力不松劲,切实抓住了破解制约铜川矿业改革发展问题的“牛鼻子”、“症结点”、“发力点”,显现了公司党政在抓安全、保稳定、重环保、促廉洁方面不松劲、不停步、不歇脚的鲜明态度,彰显了公司党政对加快企业改革发展久久为功不停滞、管用实用求实效、真抓实干谋发展的意志与毅力、决心与恒心。

在阐述“四零”目标之间的相互关系,切实增强思想共识和行动自觉时,王蓬指出,公司党政确立的以安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标管理为支撑的“四大治企新理念”,是支撑和推动铜川矿业公司改革发展、奋进前行的四大缺一不可、坚不可摧、力量雄浑的顶梁支柱、主体骨架、定盘准星和发展基石。四者既是科学完备、相辅相成的有机统一体,又各有侧重、各有特点、自成体系、相对独立,只有四者之间共同发力,企业的各项工作才能相得益彰、相互协调、共同促进、全面发展。安全“零”目标是根本、是基础、是基石,始终要如履薄冰摆在第一位;稳定“零”目标是前提、是保障、是支撑,始终要严抓细管不放松;环保“零”目标是重点、是刚性要求、硬性指标,始终要优先考虑不懈怠;廉洁“零”目标是大事,是敏感点、聚焦点,事关党的形象、干部作风、职工评判,始终要从严管党治党不停歇,正风肃纪不间断。确立“四大治企新理念”,就是要旗帜鲜明、定位准确、信心坚定、目标明确地围绕实现“四零”目标,促进安全、稳定、环保、廉洁工作始终保持从零开始、向零迈进、到零结束的良性运行状态和健康循环发展的工作格局。

王蓬最后强调,公司“四大治企新理念”的确立,为在新时代、新形势、新阶段下,推动铜川矿业公司改革发展确定了全新的治企新理念、发展新方略、导航新路径。只有深入践行公司“四大治企新理念”,真正将公司全新的治企理念融入思想和灵魂,转化为思想共识、行动自觉、高远追求和奋斗目标,才能不断开创公司各项工作发展的新局面。公司上下必须自觉将思想和行动统一到公司“四大治企新理念”的决策部署上来,统一到坚守安全、稳定、环保、廉洁四条底线和红线上来,统一到认真学习、深刻理解并对重点工作任务和重要目标举措的贯彻落实上来,确保学习领会践行落实“四大治企新理念”取得实效,切实做到思想上达成共识、行动上步调一致,学习上氛围浓厚、舆论上形成声势,应用上取得实效、实践上完善提升,坚定不移地以公司“四大治企新理念”为指导,坚定不移加强安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标管理不放松,为公司持续健康发展做出新的更大贡献。

公司党委副书记、工会主席刘启科主持会议,并从“明确重大意义,凝聚思想共识;把握精髓要义,领会精神实质;抓好实践运用,助推改革发展”三个方面,要求公司上下要切实以公司“四零”目标管理课题成果的发布、公司“四大治企新理念”的确立为契机,着力以践行落实公司“四大治企新理念”与谋划企业长远发展的紧密结合,与推动公司当前正在开展的“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动的紧密结合,与指导工作推动实践促进发展的紧密结合,确保公司今年各项工作圆满收官,2019年各项工作良好开局,通过积极践行公司“四大治企新理念”,努力引领公司各项工作不断迈向新水平、开创新局面。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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