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铜煤团讯第126期
2018-10-31 17:33     (点击:)


10

         (总第126期)

        20181030





     

 

◆百日安全

玉华矿团青三举措夯实安全管理

下石节矿团员青年集思广益共谋百日安全生产良策

陈家山矿青年“安全文艺小分队”进区队活动再掀高潮

柴家沟矿“软硬兼施”全面加强青岗员管理

照金项目部组织开展团员青年“事故案例讲评巡回宣讲”活动

崔家沟项目部发挥青岗员作用助力“百日安全”

王石凹矿团员青年除草防火助力“百日安全”

金华山矿召开“携青年团员 助力百日安全”动员会

鸭口公司抓青工安全教育不放松

救护大队团青练技能提能力保安全

煤矿管理公司开展“安全促和谐 青春在行动”活动

铁运公司团青开展“铁路劳动安全警示教育片”放映活动

欣荣公司筑牢青年安全防线

机电公司青监岗助力“百日安全”活动

供应公司组织团员青年积极开展“百日安全”活动

◆青文赏析

最“傻”的人最先成功

 



荣誉主编:  

      编:  

责任编辑:  

 

 
 

★百日安全

 

玉华矿团青三举措夯实安全管理

本刊讯 近期,在开展的“百日安全”活动中,玉华煤矿团委从安全教育、安全行为和安全技能等重点工作入手,提升青岗员协管安全能力,助力矿井安全生产前行。

守好班前安全阵地。该矿团委梳理近年来煤矿各类安全事故,在全矿团支部开展“学案例谈感受”活动,由团干部进班组进行班前教育,讲述安全事故责任人因侥幸心理及“三违”行为导致的重大人身事故,还原当时情景,让职工在身边工友的经历中受触动,增强防范意识。各团支部设立“三违”人员警示栏,利用黑板报宣传安全理念、安全工作重点内容、现场操作注意事项等,不断提高协管安全教育的针对性和实效性。

规范职工作业行为。在严格落实安全风险评估工作基础上,本着“操作有依据,整改有规范”的原则,要求青岗员加大作业现场安全、职工不安全行为的检查频次,动态发现并消除潜在隐患,确保作业环境危险因素可防可控。强化隐患整改,对查出的问题一律以“整改单”形式告知现场安全管理人员,确保“整改到位”,促进职工作业规范,减少现场安全漏洞。

注重业务技能培训。该矿团委坚持理论与实践并重原则,因人施教、因地点施教、以工作内容施教,突出重点,把握关键,提升职工安全技能。结合实际排定培训计划,建立跨班组、分专业培训体系,抽调技术员、高级工等技术骨干利用团组织学习时间,采取理论讲解、全过程演示和现场纠偏的形式对设备维护、操作等新理论、新知识进行讲解,再由青年团员进行专业知识层层传递,另外对新调入青年职工帮扶指导,面对面、手把手地传授操作要领,最终达到全员参训、全员受益、全员共同提高的目的。

(玉华矿    洋)

 

下石节矿团员青年集思广益共谋百日安全生产良策

本刊讯 在百日安全活动深入开展之际,下石节矿团委坚持围绕中心服务大局,不断加强团建管理工作,及时组织全矿各单位青监岗长和团支部书记召开相关例会,明确目标任务,落实重点工作,共谋安全良策,确保年末安全生产。

例会上,首先组织大家认真学习了矿业公司团发【201815号关于“百日安全”活动的通知,结合矿井实际,对照各青监岗隐患排查和整改情况,总结工作成绩,细致查找不足,并组织各单位青监岗长和团支部书记集思广益,创新管理,针对工作实际,围绕“百日安全”活动中如何调动青监岗员的工作热情和积极性这一议题展开了讨论,大家畅所欲言,各抒己见,就进一步落实好青安岗和青监岗员的岗位职责、明确青监岗员上岗流程、加强工作现场安全隐患排查,提升青监岗员工作积极性和主动性方面提出了合理化的建议。

该矿团委要求各单位团支部在百日安全活动深入开展之际,要充分发挥好团组织在安全监督和管理中的作用,加强示范引领带动,通过加强安全形势教育和岗位职责落实,充分激发广大青监岗员做好安全生产工作的责任感和使命感,严格执行好青监岗工作制度和青监岗排查隐患信息反馈制度,深入开展青监岗“三齐四无”活动,大力开展团员身边无“三违”、岗员身边无事故以及青监岗“零点行动”查岗等活动,做到安全管理无缺项,无遗漏,全覆盖。坚持 以各工种《安全技术操作规程》为标准,严查干部违章指挥和职工违章操作行为,发现隐患问题第一时间按照“五落实”原则处理到位,真正做到不安全不生产,隐患不排除不生产,守好安全这条不可逾越的“高压线”。以时不待我的责任感,奋勇争先的精气神,努力提升综合业务能力和安全工作水平,带动身边职工规范自身安全行为,让遵规守纪、共筑安全成为思想自觉和行动自觉,巩固和延续好矿井安全生产平稳向好势头,助力矿井顺利实现安全“零”目标。

                       (下石节矿  艾小莉  魏  璐)

 

陈家山矿青年“安全文艺小分队”进区队

活动再掀高潮

本刊讯 为积极推进“百日安全”活动,1012日,陈家山矿团委组建“安全文艺小分队”,带着精心编排的安全文艺节目,走进综采队、掘进一队、皮带队等单位班前会进行巡演,文艺表演声声情深、曲曲经典、掌声如潮,使广大职工在愉快、欢乐的氛围中接受了一次深刻的安全教育。

青年志愿者“安全文艺小分队”进区队是该矿团委“百日安全”活动的重点工作,由矿团委选拔青年文艺骨干组建而成,以安全为主题,利用业余时间排练曲艺节目,走进区队班前会进行巡演,节目包括安全快板、三句半、安全诗朗诵及自救器讲解等,传播安全知识,寓教于乐,让职工以良好的精神状态上岗作业,促进矿井安全生产工作平稳推进。

据悉,此次演出活动有效促进了“百日安全”活动的顺利开展,提高了职工的安全防范意识,也丰富了职工的业余生活,演出活动一经推出,受到广大职工的热烈欢迎和一致好评。该矿今后将开展更多、更好、内容更加丰富的安全活动,坚持深入宣传安全文化,提高安全意识,助推矿井安全发展。

(陈家山矿   温荆亮  于飞飞)

 

 

柴家沟矿“软硬兼施”全面加强青岗员管理

本刊讯 近期,柴家沟矿团委从健全青安岗组织网络、规范工作运行机制两个方面入手,进一步加强青岗员的日常工作监督,确保每一名青岗员在现场认真履职,更好地彰显团组织服务企业安全生产的优势作用。

强化“硬件”基础构建机制保障。严格选拔青岗员,要求掌握煤矿安全生产法律法规,熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度,能够坚持原则,工作认真负责,热心群众安全监督工作,敢于维护职工利益,有较强的事业心、责任感,具有2年以上工作经验的35周岁以下团员青年,经所在团支部和区队推荐,矿安监部和团委审核后,方可成为青年安全监督岗员。建立健全各级青安岗组织,聘请安监部门的专职人员和区队长担任青安岗技术顾问的方式,增强青安岗活动的专业性、权威性。对作用发挥不好、责任心不强的青岗员,及时给予诫勉或解聘,不断增强青岗员队伍的纯洁性。除建立固定岗员队伍外,还根据不同时期的安全工作重点,组织开展“零点行动”突击检查活动,为安全生产筑起一道强有力的屏障。

强化“软件”基础规范活动机制。系统科学的活动机制,是保证青岗员作用发挥的动力源泉。该矿团委从遵守劳动纪律、排查安全隐患、记录安全信息、隐患整改复查和班组安全生产等方面为主要指标制定工作标准和考核办法,每季度同安全监察部、经营办等对各青岗员工作进行考核,按照考核结果发放津贴。青岗员在安全生产中,发现或排除重大安全隐患,在抢险救灾等紧急情况下有重大立功表现的,给予特别奖励。同时,注重青岗员推先树优工作,及时宣传优秀青岗员的先进事迹,在矿年度表彰会上对优秀的青岗员进行表彰奖励,实现安全生产和青年成长成才的双赢。          

(柴家沟矿  党彦鹏)

 

照金项目部组织开展团员青年“事故案例

讲评巡回宣讲”活动

本刊讯 在百日安全活动开展之际,照金项目部组织团员青年开展了“事故案例讲评巡回宣讲”活动,组织专业知识丰富的青年技术人员,组成宣讲团,每周深入基层各单位,为职工讲解煤矿事故案例,为确保矿井安全生产,保障职工生命安全提供了有力支撑。

为了避免职工思想松懈,切实提升职工的联保、自保、互保意识和能力,让全体职工认识到安全生产重在防患的必要性,项目部组织6名专业知识丰富的青年技术人员组成了巡回宣讲团,收集整理采煤、掘进、一通三防、机电运输等各方面的事故案例三十多起,并制作了图文并茂、通俗易懂的PPT课件,同时,还将寓言故事、哲理故事融入其中,使讲评更生动有趣、易于理解。每周二、周五利用班前学习时间,深入基层各单位为职工讲评。

通过对事故案例进行巡回宣讲,不但使项目部干部职工深刻认识到“抓安全不仅是为了自己,更是为了家庭幸福”,切实提升职工的自保、互保意识,更激发了全体干部职工“要安全、学安全、会安全、懂安全”的积极性和主动性,为矿井安全生产提供了有力支撑。

(照金项目部  付军亮)

 

崔家沟项目部发挥青岗员作用助力“百日安全”

本刊讯 106日下午,在崔家沟项目部井下三盘区,一名青岗员正在对小绞车司机的操作证进行安全检查,“王师傅,你的小绞车操作证过期了,我要记你一次违章”,“小孙我上去补办就是了,别登记啊!”

据悉,百日安全活动期间,该项目部积极组织青岗员加大煤矿安全分级管控、事故隐患排查治理“双预控”和安全生产标准化“三位一体”管理体系等安全知识的学习力度,并围绕近期煤矿事故案例开展学习讨论,不断提升青岗员的安全意识。在井下安全生产工作中,充分发挥青岗员在生产现场的安全哨兵作用,每班坚持对井下三盘区采掘工作面、生产系统、作业现场和不常去地点存在的安全隐患进行重点检查,对检查出的问题,要求当班作业人员限期整改落实并跟踪复查。

在日常管理中,不断健全完善青监岗工作制度,定期对井下生产现场开展安全检查活动,对井下作业现场薄弱环节的岗位进行隐患大排查,加大现场巡回排查力度,做到求细、求实,及时的把安全隐患消除在萌芽状态,杜绝安全事故的发生。

(崔家沟项目部  畅斌文)

王石凹矿团员青年除草防火助力“百日安全”

本刊讯 连日来,王石凹矿团委组织团员青年除草防火,以实际行动落实公司安全工作部署,为矿井实现全年安全“零”目标贡献力量。

随着冬季的临近,矿区茂盛的杂草无疑构成了火灾隐患,为了全面做好防火工作,该矿团委结合自身特点和矿井转型发展工作实际,细致安排除草防火工作,组织团员青年分2次对回收物资存放地点、高压网线经过地点、工业遗产保护地点等重点区域的杂草进行清除,并将清除的杂草以表层覆盖的形式用作矸石山治理。

据了解,“百日安全”活动以来,该矿团委组织团员青年深入学习了公司领导重要讲话精神和公司、矿安全管理工作部署,观看了以冬季防火为主题的事故案例教育片,不断提高团员青年自身安全意识;在日常安全检查中,以高负荷取暖设备、煤炉使用和管理作为重点,督促解决隐患问题,杜绝安全事故发生。

(王石凹矿    军)

 

金华山矿召开“携青年团员 助力百日安全”动员会

本刊讯 108日上午,金华山矿团委召开“携青年团员,助力百日安全”动员会,引导团员青年从一点一滴做起,养成严谨的工作态度,确保所有工作安全、顺利的进行。

会上作出了以下的安排部署:一要在全员开展自查自纠,隐患排查工作,将日常工作剖析到点,层层深入地找问题、设标准,完善措施,制定奖惩,切实从源头上确保安全。二是在各部室分别设立青年安全工作监督岗和示范岗,以监督为基础,以示范为导向,借助舆论的促进力量,使全员在思想和行动上重视起来,切实把此项工作抓紧抓好。三是为了加强隐患排查的能力,每月对青监岗员进行培训,使其增强安全防范意识,提高其发现问题、解决排查问题的能力,强化自身素质。四是养成良好的工作习惯,组织团员青年每天学习《岗位工作职责》、《青年安全监督岗工作条例》等安全工作知识和岗位技能,养成踏实、高效、负责、严谨的工作态度。五是开展安全咨询服务等宣讲方面的活动,组织青年志愿者走进工作第一线,宣传安全知识,剖析安全隐患,促进全年安全工作“零”目标的顺利实现。

此次活动的意义在于,夯实职工安全工作的基础,增强责任意识和自我保护意识,规范行为,严守纪律,使青年快速成长为勇于担当这个时代赋予的岗位责任。

(金华山矿  郭煜光)

 

 

 

鸭口公司抓青工安全教育不放松

本刊讯 近日,为了进一步提高青工的日常安全教育和安全思想意识,夯实安全基础,筑牢安全防线,确保安全“零”目标的实现,鸭口公司采取多种措施,加强了青工的安全思想教育,促使他们的安全意识得到提升。

一是充分利用广播、宣传栏,大力宣传冬季“三防”和安全基础知识,促使青工对安全知识入心入脑,自觉规范自身安全行为。110月开办广播安全学习专题节目5期。二是积极组织团员青年学习关于安全文化、安全生产的专项文件,引导青工牢固树立“生命无价、安全至上”的安全人本理念,提高他们遵章守纪的自觉性和自我保护意识,做到工作现场“有章可循、有章必循”,切实消除人为不安全因素,并要求团员青年紧密结合工作岗位,深刻反思,从工作源头查找是否存在麻痹松懈、违章作业和制度落实不到位的现象,凡有违反的要及时纠正。三是针对安全生产中的关键环节,重点开展岗位应知应会、必知必会、岗位操作技术、案例教育、应急救援演练、煤矿安全规程、作业规程、操作规程、常见“三违”及隐患等教育活动,进一步提高青工业务技术能力和安全意识。四是结合公司实际,在党团活动日上开展“我为安全献言献策”大讨论活动,通过每位青工谈自己对安全的认识和想法,及时了解他们的安全思想状况,从而有针对性地开展安全引导教育。五是组织青工开展安全知识答题活动,促使青工对工作和生活中的安全点和隐患有了更深层的了解,从而自觉做到安全工作和生活。

(鸭口公司  孙秋梅)

 

 

救护大队团青练技能提能力保安全

本刊讯 近期,救护大队团总支利用“百日安全”活动契机,及时组织团员青年把国家安全生产管理总局制定的《矿山救护队质量标准化考核规范》,及新的考核标准进行了全面的系统性学习,将遇到的问题划分出来,统一讲解。经过为期四次的学习讲解,将新的考核标准安全融会贯通后,开始组织各团支部进行强化学习和训练。

1010日到1022日,团员青年们从基础的仪器认识到深度的仪器讲解;从简单的仪器使用到复杂的维护保养;从理论知识到业务能力;从单兵作战到团体协作等进行了全方位的强化、提升。不论是学习还是训练,团员青年们都是用饱满的精神状态投入其中。并针对这次的学习训练,成立了专门的技术办公室。现场出现问,简单的就地解决,针对复杂性疑难问题,统一在技术办公室进行探讨研商。本次学习训练强调“练技能、提能力、保安全”,注重实效,不走过场。为提高全体团员青年的安全救护能力,取得了预期的效果和目的。

以本次学习为契机,救护大队团总支计划在11月份对这次的学习训练再做一次考核,切实把安全工作落到实处。

(救护大队   高永强)

 

煤矿管理公司开展“安全促和谐 青春在行动”活动

本刊讯 煤矿管理公司自百日安全活动启动以来,立即在团员青年中开展“安全促和谐 青春在行动”活动,力促“百日安全”活动目标的顺利实现。

该管理公司通过此次活动建立了“年有方案、季有活动、月有安排”的青监岗工作考核制度,并赋予团员青年在生产现场进行安全检查、隐患整改、安全处罚、制止“三违”、搜集安全资料等权利。在指导基层各分岗开展安全活动的同时,经常组织青监岗员深入各项目部、地面重要车间,开展随机查岗、交接班行动、周末突击检查等安全查岗活动。对安全薄弱环节加强督查和提醒,重点对现场安全状况、跟值班、特殊工种人员的持证上岗等进行检查,并及时分析安全隐患,督促隐患整改。要求青监岗员多动腿、多动嘴,发现员工有违章行为坚决制止并教育其改正。真正发挥青监岗在安全生产中的前沿哨兵作用,认真履行岗位职责,严格落实巡查制度,以监督安全生产和质量为主,对可能发生的安全事故、质量事故、人为事故等进行多角度、全方面的排查,把物的不安全状态、人的不安全因素掌控在可控范围之内,助推“百日安全”活动深入开展,确保全年安全生产目标顺利实现。

通过此次活动开展,进一步激发了青年职工参与安全管理的积极性,增强了广大青年职工在安全生产中的自觉性和主动性,用真情让一线员工牢记自身肩上所担负的责任,在今后的工作中遵章守纪、按章操作,为企业构筑更加坚固的青年职工安全生产防线。

(煤矿管理公司  李 迅)

 

铁运公司团青开展“铁路劳动安全警示教育片”

放映活动

本刊讯 为持续深入开展 “百日安全”系列活动,进一步提高广大团员青年职工的安全生产和自我保护意识,牢固树立安全发展理念,强化安全宣传教育。近日铁运公司团委组织东区、北区综合段广大团员青年观看了《守护生命》铁路劳动安全生产教育片。

该公司团委始终贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,开展安全生产警示教育活动,从而促使团员青年正确认识违反作业程序、违章指挥、违章操作、安全防护不到位给单位、家庭、自身带来的严重危害及后果,正确辨别“事故”与“故事”、“过错”和“错过”、“班组”和“成员”以及“骂声”和“哭声”的关系。

该片中的警示教育十分深刻,伤亡之大、损失之惨烈,极大的触动了广大团员青年的内心。观看结束后,广大团员青年纷纷表示,鲜活的案例,悲惨的场面,给我们上了一堂真实生动的安全警示教育课。血和泪的教训,再一次警示我们,安全生产不仅与企业经济的发展、社会的稳定息息相关,而且与我们每位职工的切身利益紧密相连。

通过观看此次警示教育片,进一步增强了广大团员青年的安全意识,更加绷紧安全生产“弦”,牢固树立忧患、红线意识,为助推“百日安全”活动取得实效贡献力量。

(铁运公司  邵天云)

 

欣荣公司筑牢青年安全防线

本刊讯 近日,欣荣公司以“百日安全活动”为契机,针对公司青工人员多、思想较为活跃的实际,加强青监岗员在安全生产中的监督职能作用,积极开展形式多样的安全主题教育活动,为公司安全平稳发展筑牢青年安全防线。 

强化队伍建设,提升整体素质。该公司团组织结合实际,将发生在身边的安全隐患整理成案例,为团员青年细致的讲解了事件经过、剖析了原因及事故教训,强调了在日常电力安全生产中,严格遵守《电力操作规程》、贯彻落实电力施工现场安全管控措施的重要性,以及平时工作实践中不断加强自身业务学习,提升个人素质的必要性。并依据平时工作考核结果对岗员队伍及时调整,将一些在安全生产工作中经验丰富、责任心强、业务素质过硬的青工充实到青监岗队伍中。 

强化宣传教育,营造文化氛围。该团组织广泛利用手机网络QQ群、微信平台等载体,加强安全生产和青监岗员安全监督职责的宣传教育力度,使安全监督意识逐渐深入每一名青工心中。同时要求青监岗员做到上岗亮身份、带责任,切实发挥安全监督职能,营造出浓厚的安全文化氛围。 

强化督查力度,增强工作实效性。加强青监岗对现场的监督检查力度和频率,针对安全生产重点时段和安全管控难点,及时安排青监岗活动,要求青监岗员对发现的安全隐患及时汇报,做到隐患一一跟踪落实。工作中严格按照规程规定进行设备的运行、维护,以敬畏之心,时刻牢记岗位的重任,用全身心的投入与付出,自觉、主动的抓好安全生产工作,坚决杜绝安全事故的发生。

(欣荣公司    琳)

 

机电公司青监岗助力“百日安全”活动

本刊讯 近日,机电分公司以“百日安全”活动为契机,青监岗积极行动,充分发挥他们在安全生产工作中的“哨兵”作用,反“三违”、查隐患、堵漏洞。

为确保“百日安全”活动的扎实有效开展,机电分公司根据青监岗员的特点,积极组织青监岗员及时学习贯彻矿业公司及机电分公司各种安全会议精神,提高青监岗员辨识违章、纠正违章和防止违章的能力,使青监岗员正确认识他们在企业安全生产中的作用和重要性。同时立足生产,采取分散与集中结合、定期与不定期结合的方法,坚持组织青监岗员开展突击隐患排查、周末隐患排查等机动灵活的岗员活动,规范职工行为,强抓过程控制,并将检查和发现的安全隐患问题进行上报、整改和复查,强化安全措施,落实安全责任,消除各类隐患。实现了对隐患整改的闭合式管理,及青监岗安全检查要害场所“零”距离、关键环节“零”死角和督促整改“零”隐患。强化了职工的安全意识和安全素质,及时消除安全隐患,防止安全事故发生。

通过这次活动,使青监岗作用得到了充分体现,同时充分调动了团员青年参与安全生产的积极性,为公司“百日安全”活动做出了更好的贡献,不断使企业向安全“零”目标迈进。

(机电公司    天)

 

供应公司组织团员青年积极开展“百日安全”活动

本刊讯 近期,供应公司团委组织团员青年,围绕“凝心聚力助力百日安全 青春担当重在行动落实”百日安全活动主题,全面进行安全知识宣传、实际参观等形式,不断丰富青年安全文化内涵,增强青工安全生产意识。

实际参观,切身体会。供应公司团委组织团员青年下基层参观,并以采访的形式提出问题,让团员青年从采访中学习安全事故案例,反思事故教训。通过学习、交流,了解到工作中的难题,从而提升青工技能水平和安全保障能力。

广泛动员,加强宣传。充分利用网络、报刊、微信工作群, LED电子显示屏等方式进行宣传,强化青工安全责任意识,共享活动经验及成果,从而不断激发和促进广大员工参与活动的积极性。

以安全为重点,加强引导。以安全工作为重点,引导团员青年围绕安全生产、万博manbetx官网、降本增效等中心工作,广泛征集安全、增效合理化建议。充分发挥广大团员青年聪明才智,总结查找青工本岗位安全薄弱环节、降本增效瓶颈,为安全生产、降本增效工作出谋划策,发挥聪明才智。 

通过一系列活动,争取把安全理念传递到每一名青工,起到提高安全意识、落实岗位规范、相互提醒、相互监督的目的。充分发挥出青年安全群体的影响力,形成良好有序的安全“接力棒”,营造“安全生产、青年当先”的良好氛围,为公司实现“百日安全”目标贡献青年力量。

(供应公司  崔晓瑜)

 

 

 

 

 

★青文赏析

 

最“傻”的人最先成功

马克是德国来中国留学的一名学生,由于他自幼对中国文化就很感兴趣,尤其是中医,在马克的眼里中医简直像魔术一样神奇。于是马克大学毕业后来到了中国一家医学院留学。由于马克以前已经多次来过中国,因此汉语讲得非常流利。对中国的文化也是相当了解。马克在一群中国人的中医学院里显得非常扎眼,不仅仅因为马克是德国人,更重要的是马克显得有些“傻”:所有的同学刚进医学院的时候就认定了中医就业不好,因此开始有了其它的计划,有的同学计划五年以后一定要保研成功,有的同学很早就开始第二专业的学习,还有的同学则是开始了解公务员的知识,争取毕业后考公务员成功。而唯独马克却一心一意的学一些在同学们看来毫无价值的东西:针灸网、人体的穴位、古代的药方……

 大二一天的时候马克正在和同学们一起上针炙课,由于上针灸课的是院长,因此同学们都不敢逃课。上课上到一半的时候,院长突然说起了一件事:十年前的时候,学院里有一位中医专家,他的中医水平在国内都是排在前几位的,可是由于一次意外的车祸而失去了生命。

 这位中医专家的死亡,给国内的中医学带来了很大的损失,他的一些研究有同事来继续,可现在的问题是他留下了一本笔记本,这本笔记记录了这位中医专家很多的研究心血,可是由于不是正式的笔记因此显得很零乱,本来学院里一直想整理出来,可因为是很厚的一本笔记,如果要整理出来要花费好多时间和精力,一直没有人整理,因此就一直搁置了下来。

 院长用期待的眼神看着大家,同学们都知道院长是希望有一个同学能够主动来整理这本笔记,可是同学们都不傻:这种出力又不讨好的活才没有人愿意做,而且同学们专业知识又不扎实,如果整理出来没有三五年怕是不成的。同学们都低下了头,就在院长叹气的时候,突然马克举起了手,说道:“我愿意整理!”

 同学们都愣住了。没有想到马克会去干这种苦差事,院长也很惊奇——毕竟马克是一个外国人,怎么可能会理解中医的深奥之处,可是又没有别的同学愿意整理,而且马克一直坚持要整理,于是院长也勉强答应了他,由马克来整理这本笔记。

 下课后,马克跟着院长走了,同学们都纷纷开始讨论马克是一个大傻瓜,这种出力不讨好的活也只有马克愿意去做。院长把笔记本复印了一本交给了马克,又把专家生前所有出版的书籍都给了马克一份,让马克参考。

 从此马克开始了整理笔记,由于专家生前对中医相当的有研究,因此笔记本上面的内容不但零乱而且很深奥,可是马克却不怕麻烦,有不懂的地方就跑去问老师,马克甚至自学了中医的好多知识。几个月下来马克问遍了整个学院的老师,整个学校都知道有一个外国学生整理笔记都整理得快疯了。

 和马克一班的同学有的同学在学第二专业,有的成了学生会的精英,有的则准备出国留学,整个中医班里只有马克在认真整理笔记。很快五年时间就要过去了,可是马克的笔记却还没有整理完,当同学们都纷纷开始在四处实习的时候,马克依然在整理笔记。

 很快同学都签了工作,而只有马克却依然在整理笔记,马克甚至说他要整理完这本笔记才会毕业的。可是就在这时候,一家医药出版社高薪招聘一名编辑,由于是医学方面的编辑,在社会上很难招到合适的人选,因此来学院招聘,由于同学们都有了工作,唯独马克没有工作,于是辅导员帮马克报了名去碰碰运气。

 马克不好违背辅导员的意思,于是马克去了招聘现场,马克是一名外国人,因此在整个招聘会中显得很扎眼,可是大家没有想到的是整个招聘会马克却是唯一应聘成功的人,而且更让大家没有想到的是马克刚去的工资是八千,这不要说在同学们中是高薪,就是在学校的硕士、博士中也算高薪了,而且出版社答应马克给他整理笔记提供便利。原来马克在整理笔记的同时,更是自学了很多知识。他所学的知识不要说同学们就是有些老师都比不上,因此出版社才会给马克高薪。

 同学们都很惊奇,而院长知道后却对同学们说道:“我早就知道整理笔记的人会有这样一天,可是我没有想到会是马克。同学们都很聪明,不愿把精力花在这种琐碎的事上,可是当初我给你们的是一座宝藏,却只有傻傻的马克来主动整理,也许正是最傻的人最先成功!”

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版权所有:铜煤青年

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